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Consejos si vas a hacer Team Building en Espagne en Espagne
Il a été démontré qu'il est très positif de passer un ou deux jours à l'extérieur du bureau avec des collègues pour mieux se connaître, savoir quel rôle chacun joue dans l'entreprise et renforcer les liens. Nous partageons souvent 8 heures par jour avec nos coéquipiers et nous ne connaissons pas leur nom, ce qu’ils font et encore moins leur gentillesse… Enfin, pour terminer, il serait bon d’organiser un Team Building avec votre équipe.
1. Rencontrez vos collègues en dehors du travail.
Il est clair que le travail est souvent l’endroit idéal pour se faire des amis et rencontrer de nouvelles personnes, mais il est également vrai qu’en d'autres occasions, parce que le même espace, le même horaire ou le même service ne sont pas partagés, il est difficile d'en savoir plus sur vos collègues et de les développer. Votre relation en dehors de l'espace de travail. Une journée de travail en équipe vous permettra de faire connaissance avec un peu plus, de partager des activités amusantes et, qui sait, jusqu’à ce que vous deveniez des amis inséparables.
Bien entendu, il est également très important de savoir quelles sont les fonctions développées par chaque entreprise et comment se déroulent leurs activités quotidiennes.
Il est clair que le travail est souvent l’endroit idéal pour se faire des amis et rencontrer de nouvelles personnes, mais il est également vrai qu’en d'autres occasions, parce que le même espace, le même horaire ou le même service ne sont pas partagés, il est difficile d'en savoir plus sur vos collègues et de les développer. Votre relation en dehors de l'espace de travail. Une journée de travail en équipe vous permettra de faire connaissance avec un peu plus, de partager des activités amusantes et, qui sait, jusqu’à ce que vous deveniez des amis inséparables.
Bien entendu, il est également très important de savoir quelles sont les fonctions développées par chaque entreprise et comment se déroulent leurs activités quotidiennes.
2. Rendez votre équipe plus forte.
Lorsque, en tant que chef d’équipe ou de chef d’équipe, vous organisez un incentive professionnel, en plus de vous assurer que les employés passent du bon temps et profitent de 1 ou 2 journées d’activités différentes et dans un environnement plus détendu, vous renforcez l’équipe. D'abord parce que le lendemain, ils arriveront au bureau le sourire aux lèvres, et ils reviendront aussi plus motivés et plus unis, après avoir connu les fonctions que chacun remplit et après avoir pagayé dans la même direction.
Lorsque, en tant que chef d’équipe ou de chef d’équipe, vous organisez un incentive professionnel, en plus de vous assurer que les employés passent du bon temps et profitent de 1 ou 2 journées d’activités différentes et dans un environnement plus détendu, vous renforcez l’équipe. D'abord parce que le lendemain, ils arriveront au bureau le sourire aux lèvres, et ils reviendront aussi plus motivés et plus unis, après avoir connu les fonctions que chacun remplit et après avoir pagayé dans la même direction.
3. Importance de travailler ensemble pour un objectif commun.
L’un des objectifs finaux de la constitution d’une équipe est de faire en sorte que vos travailleurs comprennent la nécessité de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun, que la saine rivalité et la compétitivité ne sont pas mauvaises, mais que la force de chacun s’additionne et qu’elles seront bien plus importantes. fort. Pour cela, différentes activités sont réalisées, telles que la création d'un radeau, où tous les membres devront participer et créer le bateau le plus stable dans les meilleurs délais pour compléter les tests. Ici, vous découvrirez qu’il en existe un qui améliore les nœuds, un autre qui comprend la flottabilité et un qui pagaie comme s’il l’avait fait toute sa vie. Eh bien, ce n’est rien de plus que le reflet de ce qui se passe tous les jours sur le lieu de travail.
L’un des objectifs finaux de la constitution d’une équipe est de faire en sorte que vos travailleurs comprennent la nécessité de travailler ensemble pour atteindre un objectif commun, que la saine rivalité et la compétitivité ne sont pas mauvaises, mais que la force de chacun s’additionne et qu’elles seront bien plus importantes. fort. Pour cela, différentes activités sont réalisées, telles que la création d'un radeau, où tous les membres devront participer et créer le bateau le plus stable dans les meilleurs délais pour compléter les tests. Ici, vous découvrirez qu’il en existe un qui améliore les nœuds, un autre qui comprend la flottabilité et un qui pagaie comme s’il l’avait fait toute sa vie. Eh bien, ce n’est rien de plus que le reflet de ce qui se passe tous les jours sur le lieu de travail.
4. Quittez le sérieux du bureau pendant un jour.
Que vous travailliez dans un bureau, dans un magasin ou dans un hôpital, il est nécessaire qu'au moins un jour, tous les collègues abandonnent le sérieux et la responsabilité que votre position appelle et se laissent porter par le plaisir des différentes activités, et que vous riez, criez et appréciez chaque test que vous devez réussir. Vous n'avez probablement jamais imaginé faire du canyoning et vous ne pensiez pas pouvoir le faire, et vous vous voyez soudain crier comme un fou lorsque vous sautez à une hauteur de 15 mètres ... Eh bien, ces choses-là, seul un Team Building vous en donne.
Que vous travailliez dans un bureau, dans un magasin ou dans un hôpital, il est nécessaire qu'au moins un jour, tous les collègues abandonnent le sérieux et la responsabilité que votre position appelle et se laissent porter par le plaisir des différentes activités, et que vous riez, criez et appréciez chaque test que vous devez réussir. Vous n'avez probablement jamais imaginé faire du canyoning et vous ne pensiez pas pouvoir le faire, et vous vous voyez soudain crier comme un fou lorsque vous sautez à une hauteur de 15 mètres ... Eh bien, ces choses-là, seul un Team Building vous en donne.
5. Découvrez le potentiel de vos travailleurs.
Sans aucun doute, les incitations au travail servent à répondre à vos travailleurs dans tous les aspects. Vous découvrez sûrement une qualité que vous ne connaissiez pas et que vous pouvez faire exploser sur votre lieu de travail. Être dans un environnement gentil et insouciant, devoir parler de leur travail et les voir faire des activités différentes au jour le jour, vous verrez tout ce qu'ils sont capables de faire. Plus d'un vous surprendra à coup sûr.
Sans aucun doute, les incitations au travail servent à répondre à vos travailleurs dans tous les aspects. Vous découvrez sûrement une qualité que vous ne connaissiez pas et que vous pouvez faire exploser sur votre lieu de travail. Être dans un environnement gentil et insouciant, devoir parler de leur travail et les voir faire des activités différentes au jour le jour, vous verrez tout ce qu'ils sont capables de faire. Plus d'un vous surprendra à coup sûr.
Quand organiser un team building?
Comme vous pouvez l’imaginer, n’importe quel jour de l’année peut être idéal pour organiser votre incentive commercial et amener vos employés à profiter de la nature. En outre, il existe des activités adaptées au printemps et à l’été, ainsi que d’autres pour l’automne et l’hiver, à l’extérieur ou dans des espaces clos, de sorte que la flexibilité des dates est totale.
Bien entendu, nous vous recommandons de porter une attention particulière aux vacances d’été et de Noël, ainsi qu’aux points et points, car il est alors plus difficile de faire participer toute l’équipe.
Comme vous pouvez l’imaginer, n’importe quel jour de l’année peut être idéal pour organiser votre incentive commercial et amener vos employés à profiter de la nature. En outre, il existe des activités adaptées au printemps et à l’été, ainsi que d’autres pour l’automne et l’hiver, à l’extérieur ou dans des espaces clos, de sorte que la flexibilité des dates est totale.
Bien entendu, nous vous recommandons de porter une attention particulière aux vacances d’été et de Noël, ainsi qu’aux points et points, car il est alors plus difficile de faire participer toute l’équipe.
